인사노무 업무영역
급여·4대보험
급여·4대보험 업무는 기업 인사노무 관리의 가장 기초가 되는 영역입니다.
공인노무사는 매월 변동되는 근태·입퇴사·임금 항목을 정확하게 반영하여 법적으로 하자 없는 급여를 산정·지급하고, 4대 사회보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)의 신고·납부·정산 업무를 사업장을 대신하여 처리합니다.
또한 퇴직급여의 적정 산정 및 퇴직연금 운영을 지원함으로써, 기업이 핵심 사업에만 집중할 수 있도록 인사·급여 행정 부담을 대행합니다.
근로기준법 제48조는 사용자에게 임금명세서 교부를 의무화하고 있으며, 위반 시 과태료(500만 원 이하)가 부과됩니다.
4대보험 가입·신고는 각 보험법(국민연금법·국민건강보험법·고용보험법·산업재해보상보험법)에 따른 법정 의무로,
기한 내 미신고·허위 신고 시 과태료 및 보험료 추징이 따를 수 있습니다.
급여 계산 시 통상임금·평균임금의 구성 여부, 고정OT 포함 여부, 비과세 항목 처리 등 법적 판단이 복잡하게 얽혀 있어 단순 세무 기장만으로는 노동법적 리스크를 충분히 관리하기 어렵습니다.
고용노동부 근로감독 시에도 급여대장·근로계약서·4대보험 신고 내역의 일치 여부를 집중적으로 확인하므로, 공인노무사를 통한 체계적 관리가 필수적입니다.
이든의 제공 서비스
| 세부 업무 | 업무 개요 | 주요 세부 내용 |
|---|---|---|
| 급여작업 대행 |
급여대장 발행, 급여명세서 제공, 급여관리 및 각종 수당 지급 여부 확인, 상여금 지급대상 및 지급율 검토, 연차유급휴가 미사용수당 관리 |
입퇴사자 기록관리 급여월 근태를 반영한 급여계산 급여·상여 대장 제공 급여명세서 작성 및 전자 제공 연차 사용기한 도래 시 혹은 퇴사 시 연차수당 산정 간이세액표 기준 근로소득세 계산 급여월 발생 4대보험 보험료 반영 퇴사 시 4대보험 정산 |
| 4대보험관리 대행 |
건강보험·국민연금·산재보험·고용보험에 대한 성립신고, 자격취득·상실처리, 일용직 근로내용 확인신고 |
입퇴사자 자격취득 및 상실신고 휴·복직자 납부예외·유예 및 재개 신고 보수총액 신고 (연간) 고용·산재 보험료 확정·개산보험료 신고(건설업) 피부양자 등록 업무 이직확인서 등록 업무 일용직 근로내용 확인신고 |
| 퇴직금 지급관리 |
퇴직급여 평균임금 산정, 퇴직연금 납입금 산정, 퇴직금 중간정산 사유 검토, 퇴직급여 명세서 제공 |
법적 퇴직금 수준 적정성 점검 퇴직금 중간정산 사유 검토 및 관리 퇴직연금제도(DB형·DC형) 운영 점검 DC형 퇴직연금 월납입금 산정 및 납입 관리 퇴직급여 명세서 작성 및 제공 |
업무 개요
급여대장 발행, 급여명세서 제공, 급여관리 및 각종 수당 지급 여부 확인, 상여금 지급대상 및 지급율 검토, 연차유급휴가 미사용수당 관리
주요 세부 내용
입퇴사자 기록관리
급여월 근태를 반영한 급여계산
급여·상여 대장 제공
급여명세서 작성 및 전자 제공
연차 사용기한 도래 시 혹은 퇴사 시 연차수당 산정
간이세액표 기준 근로소득세 계산
급여월 발생 4대보험 보험료 반영
퇴사 시 4대보험 정산
업무 개요
건강보험·국민연금·산재보험·고용보험에 대한 성립신고, 자격취득·상실처리, 일용직 근로내용 확인신고
주요 세부 내용
입퇴사자 자격취득 및 상실신고
휴·복직자 납부예외·유예 및 재개 신고
보수총액 신고 (연간)
고용·산재 보험료 확정·개산보험료 신고(건설업)
피부양자 등록 업무
이직확인서 등록 업무
일용직 근로내용 확인신고
업무 개요
퇴직급여 평균임금 산정, 퇴직연금 납입금 산정, 퇴직금 중간정산 사유 검토, 퇴직급여 명세서 제공
주요 세부 내용
법적 퇴직금 수준 적정성 점검
퇴직금 중간정산 사유 검토 및 관리
퇴직연금제도(DB형·DC형) 운영 점검
DC형 퇴직연금 월납입금 산정 및 납입 관리
퇴직급여 명세서 작성 및 제공
급여·4대보험 대응 프로세스
STEP 1
계약 체결 및 기초 자료 수집
STEP 2
근태 자료 확인 및 급여항목 검토
STEP 3
급여 계산 및 공제항목 산출
STEP 4
급여 대장 및 급여 명세서 제공
STEP 5
4대보험 관련 신고
STEP 6
퇴직 발생 시 평균임금 산정 및 퇴직금(연금) 정산
STEP 7
연간 보험료 정산
